Die Ambivalenz moderner Arbeit

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Die Ambivalenz moderner Arbeit

Arbeitsverdichtung oder Arbeitserfüllung?

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Verfasser: Trautwein-Kalms, Gudrun

Verfasserangabe: Gudrun Trautwein-Kalms. WSI in der Hans-Böckler-Stiftung. Bundesinstitut für Berufsbildung, BIBB

Jahr: 2004

Verlag: Bonn, Bundesinstitut für Berufsbildung

Reihe: Kolloquien im BIBB; 4 , Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung, Der Generalsekretär, Bonn

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Inhalt

Veränderungen der Arbeitsorganisation und -technik haben sehr ambivalente Folgen - zum einen erweitern sie den Freiheits- und Verantwortungsspielraum der Beschäftigten, zum anderen führen sie zu wachsendem Leistungsdruck und einer Intensivierung der Arbeit. Die Autorin demonstriert in ihrem Vortrag, der hier in ergänzter und überarbeiteter Form abgedruckt ist, diese Auswirkungen an ausgewählten Beispielen aus dem Produktions- und Dienstleistungsbereich. Zugleich beschreibt sie empirisch belegte Gegenstrategien der betrieblichen Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte). Sie zeigt, welch grundlegende Bedeutung der Regulierung moderner Arbeitsbedingungen sowohl der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmerseite zukommt.