Personalratsarbeit: Der Personalrat kann die Beschäftigten zu seiner Arbeit befragen. Dabei sollte er einige Grundregeln beachten.

Darum geht es

1. Vor einer Befragung der Beschäftigten muss der Personalrat die Themenfelder abstecken.

2. Die Fragen sind einfach zu formulieren und die Zeit zum Beantworten darf nicht allzu lang sein.

Personalrat muss die Befragten über die Ergebnisse der Befragung und die daraus folgenden Maßnahmen informieren. (Quelle: www.bund-verlag.de)