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Abstract:

 

Die Anzahl beruflich selbstständiger Frauen liegt in Deutschland weit unter derjenigen der Männer. Auch am Gründungsgeschehen sind Frauen seltener beteiligt. Diese Arbeit versucht den Ursachen dieses Gender Gaps auf den Grund zu gehen und stellt theoretische Ansätze zum Eintritt in die berufliche Selbstständigkeit dar. Gleichwohl beleuchtet sie den Unterschied zwischen Existenzgründerinnen und Existenzgründern hierbei. Zudem befasst sie sich anhand explorativer Interviews mit den Besonderheiten von vorher arbeitslosen Existenzgründerinnen. Diese scheinen unter anderem in den beruflichen Perspektiven und den Opportunitätskosten der Gründung zu liegen. Bei der Erklärung des Gender Gaps spielen Unterschiede in der Humankapitalausstattung, den Gründungsmotiven, den dispositionellen Merkmalen, dem Umfeld und dessen subjektiver Wahrnehmung als gründungsfreundlich oder gründungsfeindlich eine Rolle. Die Unterschiede zwischen Gründerinnen und Gründern sind jedoch geringer als die Unterschiede zu Nichtgründerinnen und Nichtgründern. Ein allumfassender Ansatz zur Erklärung des geringen Frauenanteils am Gründungsgeschehen muss erst noch erforscht werden.