Neben der Pandemie geht der strukturelle Wandel der Arbeitswelt hin zum digitalen Zeitalter und zu einer klimaneutrallen Industrie weiter und nimmt Fahrt auf. Gewissermaßen gegenläufig beobachten wir mit dem Ausscheiden der "Babyboomer" aus dem Erwerbsleben einen dramatischen demografischen Wandel mit einem bereits heute spürbaren Fachkräftemangel. Bis zum Jar 2030 werden rund 5 Mio. Beschäftigte - davon sehr viele Fachkräfte - aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden, weil sie das Rentenalter erreicht haben.

Unter Benennung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedinungen soll im folgenden der Versuch unternommen werden, Lösungsansätze zur Entwirrung des gordischen Knotens eines zu befürchtenden Beschäftigenüberhangs zu einem erwarteten Fachkräftemangel aufzuzeigen. (Quelle: Heft)