Die Coronapandemie und der Krieg in der Ukraine bedeuten eine Zäsur für den deutschen Arbeitsmarkt. Die schon vor diesen Krisen spürbaren Personalengpässe haben sich zu einem Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel ausgewachsen, der die kommenden Jahre prägen wird. Obgleich es Lösungsansätze gibt, um neue Potenziale für den deutschen Arbeitsmarkt zu erschließen, muss sich auch das betriebliche Recruiting auf eine Zeitenwende einstellen. (Quelle: Personalführung)