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Fortschrittsbericht 2014 zum Fachkräftekonzept der Bundesregierung

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Verfasserangabe: Hrsg.: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Jahr: 2015
Verlag: Berlin, BMAS
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Aufgrund des demografischen Wandels werden künftig mehr ältere Fachkräfte den Arbeitsmarkt verlassen als junge nachrücken. Schon jetzt gibt es in einigen Berufen und Regionen Engpässe. Dieser Trend
wird sich zukünftig noch verstärken. Schon heute wirken sich auch der technologische Fortschritt und die Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus. Die neuen Möglichkeiten, orts- und zeitsouverän zu arbei
ten, schaffen neue Chancen für die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben und können somit auch die Fachkräftesicherung erleichtern. Zudem kann Automatisierung insbesondere ältere Menschen indivi
duell unterstützen und bei vielen Arbeitsprozessen körperliche Belastungen minimieren. Gleichzeitig werden Fachkräfte mit neuen Qualifikationen benötigt, und die digitalen Kompetenzen von Be
schäftigten müssen durch gezielte Aus- und Weiterbildung gestärkt werden. Das sind neue Herausforderungen für die Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik, denen wir uns stellen müssen. (Quelle: www.iab.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Verfasserangabe: Hrsg.: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Jahr: 2015
Verlag: Berlin, BMAS
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 07.02.10
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Beschreibung: Januar 2015, 79 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitskräftemangel; Fachkraft; Fachkräftemangel; Fachkräftesicherung
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Mediengruppe: Bücher