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Wie kann ein Unternehmen trotz Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter für das Gesundheitswesen gewinnen? Dieses Buch zeigt die Notwendigkeit aktiven Handelns von Arbeitgebern auf und verknüpft sowohl Theorie als auch Praxis. Die Betrachtung des Status quo und tiefergehende Analysen helfen, ein Verständnis für bestehende Probleme zu entwickeln. Die detailliert geschilderten Handlungsansätze sind für Unternehmen aller Größen und Branchen umsetzbar. Potentiale zur Mitarbeitergewinnung können erkannt und ausschlaggebende Verbesserungen in den Bereichen der Führung und Bindung von Mitarbeitern erzielt werden. Dabei richtet sich der Fokus auf die im Gesundheitswesen Tätigen sowie auf die Personen, die sich gegen eine Berufstätigkeit in diesen Bereich aussprechen. Zahlreiche Grafiken und Tabellen ergänzen die konkreten und praxisnahen Beispiele.

 

Simone Cohnen absolvierte eine Ausbildung zur Industriekauffrau. Nach einigen Jahren der beruflichen Praxis widmete sie sich den Wirtschaftswissenschaften und legte ihren Bachelor in Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personal, Marketing und Einkauf/Logistik ab. Im Anschluss erfolgte das Masterstudium des Business Managements mit den beiden Schwerpunkten Human Resource Management und Marketing. (Quelle: www.lehmanns.de)