Die technischen Möglichkeiten der Information und Kommunikation erweitern sich kontinuierlich. Arbeiten ohne E Mails ist für kaum einen Beschäftigten mehr vorstellbar, Internetrecherchen gehören zum betrieblichen Alltag, mobiles Telefonieren und SMS Versand auch. Mit der zunehmenden Verbreitung der Smartphones und Tablet-PC werden der jederzeitige Zugang zum Internet und die kostengünstige Erreichbarkeit rund um die Uhr zur Selbstverständlichkeit. Doch die aktuelle Debatte über Stress in der Arbeitswelt und den Einfluss der Medien auf Burn-out wirft die Frage auf, ob der Einsatz der neuen Medien reguliert werden sollte.