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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 08.05. BT 173117 a	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 16.04.2024	Barcode: 156624

Ungeachtet dessen, ob ein Fachkräfteengpass oder -mangel vorliegt, gilt es für deutsche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, sich mit den dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehenden Personen auseinanderzusetzen sowie geeignete Maßnahmen anzuwenden und Strategien zu entwickeln, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Das Tätigwerden der Arbeitgeber ist vor allem auch darin begründet, dass die Beschäftigten in den Betrieben maßgeblich zur unternehmerischen Wertschöpfung beitragen. Da sich in Zeiten des Arbeitskräftemangels auch die Gefahr der Abwerbung von qualifizierten Arbeitskräften erhöht, ist in der einschlägigen Fachliteratur auch oft vom ?War for Talents?, also dem Kampf um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Rede. Weiterhin ist zu beachten, dass sich der Arbeitsmarkt immer mehr in einen Arbeitnehmermarkt gewandelt hat. Um dem War for Talents gegenübertreten zu können, ist zum einen der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke hinsichtlich der Bindung der Mitarbeiter wichtig. Zum anderen empfiehlt es sich für Unternehmen mit dem Wandel zu gehen und alternative Wege bei der Personalbeschaffung in Betracht zu ziehen - Social Media.