Die Entwicklungen im Web 2.0 breiten sich mit rasanter Geschwindigkeit in der Arbeitswelt aus. "Social Media" ist schlichtweg das Schlagwort der Stunde. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen bestehen, wissen die wenigsten. Gerade der Arbeitgeber ist allerdings gut beraten, Einwirkungs- und Nutzungsmöglichkeiten zu kennen, bevor es wegen vermeintlicher Vertragsverletzungen zum Streit kommt. Der Beitrag ist ein Leitfaden für Arbeitgeber zum Umgang mit Social Media und bietet Hildestellung bei der Aufstellung einer Social Media-Guideline.