Die Bundesagentur für Arbeit als moderne Arbeitgebermarke

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Die Bundesagentur für Arbeit als moderne Arbeitgebermarke

wie kann das Employer Branding der Bundesagentur für Arbeit durch intensiveren Einsatz von Social Media-Marketing gefördert werden, um die Gewinnung von Nachwuchskräften zu optimieren?

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Verfasser: Gauert, Philipp-Andre; Schuppan, Tino [AkademischeR BetreuerIn]; Löbel, Stephan [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Philipp-Andre Gauert. Erstprüfer/in: Tino Schuppan ; Zweitprüfer/in: Stephan Löbel

Jahr: 2017

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2017-2 (CD)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 125698

Inhalt

Ziel dieser Arbeit besteht darin Entwicklungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen, inwieweit die Bundesagentur für Arbeit ihre Attraktivität als Arbeitgebermarke durch die Zuhilfenahme sozialer Medien steigern kann. Des Weiteren ist es ein Ziel dieser Bachelorarbeit herauszufinden, ob die BA bereits Eigenschaften einer attraktiven Employer Brand aufzeigt und in welchem Umfang Social Media für deren Zwecke genutzt wird.

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Verfasser: Gauert, Philipp-Andre; Schuppan, Tino [AkademischeR BetreuerIn]; Löbel, Stephan [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Philipp-Andre Gauert. Erstprüfer/in: Tino Schuppan ; Zweitprüfer/in: Stephan Löbel

Jahr: 2017

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Beschreibung: 1 CD-ROM (93, XV S.) : Abb., graph. Darst.

Schlagwörter: Social Media Marketing; Unternehmensanalyse

Schlagwortketten:

Bundesagentur für Arbeit / Unternehmen / Employer Branding / Vergleich
Employer Branding / Theorie / Maßnahme

Sprache: Deutsch

Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2017. - erscheint auch in gedruckter Form. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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