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Frauen - Männer - Management

Führung und Team neu denken

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Verfasser: Kutzschenbach, Claus von

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Edition Rosenberger

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Frauen an die Macht!

wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll

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Verfasser: Steinhoff, Fabian ; Chernoruk, Mariya; Haase, Silvio

Jahr: 2013

Verlag: München, ScienceFactory

Reihe: Frauenstudien

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Der kleine Unterschied im Kopf

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Verfasser: Schulze, Holger

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Universitas

Unselbst Lit in Zss

"Die Telekom wird weiblicher"

Die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in der Führungsebene bis 2015

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Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Geschlechterquoten

Regelungen in Österreich und in der EU mit Fokus auf Österreichs Universitäten

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Verfasser: Liebwald, Doris

Jahr: 2011

Verlag: Wien ; Graz, Neuer Wiss. Verl.

Reihe: Neue juristische Monografien; 64, Recht : Monografien

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Frauenorientiertes Personalmarketing

Chancen - Wege - Perspektiven

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Verfasser: Hansen, Katrin; Goos, Gisela

Jahr: 1997

Verlag: Sternenfels, Verl. Wiss. und Praxis

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Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften

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Verfasser: Autenrieth, Christine; Chemnitzer, Karin; Domsch, Michel

Jahr: 1993

Verlag: Frankfurt/Main, New York, Campus-Verlag

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Frauen in Führungspositionen

eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren

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Verfasser: Parnow, Hanna

Jahr: 2022

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler

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Diversity im Topmanagement

Vielfalt in deutschen Unternehmen - was funktioniert, was nicht?

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Verfasser: Lammers, Brigitte

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Personalentwicklung 2020

wie die Megatrends Gender, Diversity und Quotierung die Personalentwicklung transformieren

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Jahr: 2014

Verlag: Frankfurt, M., PL Acad. Research

Reihe: Angewandte Genderforschung; 6

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Frauen - Männer - Management

Frauen an die Macht!

Der kleine Unterschied im Kopf

"Die Telekom wird weiblicher"

Geschlechterquoten

Frauenorientiertes Personalmarketing

Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften

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