Aufeinander abgestimmte Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Führungsrealität, die dem nicht zuwiderläuft, sind allerbeste Voraussetzungen dafür, dass ein Unternehmen qualifizierte Fachkräfte für sich gewinnen und binden kann. Die Deutsche Bahn AG hat das Thema Work-Life-Balance sehr früh für sich entdeckt und kann dazu heute ein ganzes Bündel an Konzepten und Maßnahmen vorweisen. Der Autor gibt einen Überblick über die wichtigsten Aktivitäten und Erfahrungen auf diesem Gebiet.