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Prävention des Burnout-Syndroms: Mitarbeitergespräche als wichtiger Ansatzpunkt

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Verfasser: Waldhauser, Sandra; Werther, Simon

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Gesundheitskompetenz als Erfolgsfaktor

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Verfasser: Freutsmiedl, Sabine

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Psychologie für Pflege- und Gesundheitsmanagement

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Verfasser: Kreddig, Nina; Karimi, Zohra

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Psychologie für die berufliche Praxis, Lehrbuch

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Ich verstehe. Ich kann. Ich will.

Betriebliche Gesundheitsförderung für höhere Leistungsfähigkeit und Motivation ; ein Praxisbuch

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Verfasser: Hundhausen, Katrin

Jahr: 2012

Verlag: Norderstedt, Books on Demand

Bücher

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Betriebliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen

[Studienarbeit]

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Verfasser: Anderer, Sebastian

Jahr: 2011

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: [Akademische Schriftenreihe]; V197602

Bücher

lädt

Ressourcen finden, Ressourcen fördern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

0 Bewertungen

Verfasser: Hartkamp, Matthias; Meckmann, Friedrich

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Sozialwirtschaft

Unselbst Lit in Zss

"Respekt im Miteinander durch fairen Umgang"

Ergonomie und Flexibilität sollen bei B. Braun das Wohlbefinden stören

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Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Qualität leben, Gesundheit messen

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Verfasser: Weßling, Adelheid

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Jetzt mal langsam

wie Unternehmen ihre Beschäftigten vorm Burnout bewahren wollen

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Verfasser: Dettmer, Markus; Tietz, Janko

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Der Spiegel <Hamburg>

Unselbst Lit in Zss

Gesund arbeiten

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Verfasser: Palsherm, Ingo; Berger, Lisa

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Personal

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Prävention des Burnout-Syndroms: Mitarbeitergespräche als wichtiger Ansatzpunkt

Gesundheitskompetenz als Erfolgsfaktor

Psychologie für Pflege- und Gesundheitsmanagement

Ich verstehe. Ich kann. Ich will.

Betriebliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Ressourcen finden, Ressourcen fördern

"Respekt im Miteinander durch fairen Umgang"

Qualität leben, Gesundheit messen

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