1. Die Arbeits­ und Lebenswelt der Beschäftigten wandelt sich zunehmend. Psychische Belastungen nehmen zu.

2. Das erhöht die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz.

3. Damit wächst auch die Verantwortung der Personalräte, sich aktiv für ein kompetentes Gesundheitsmanagement einzusetzen und die Beschäftigten aktiv daran zu beteiligen. (Quelle: www.bund-verlag.de)