Ausbildung: Der öffentliche Dienst kann auf Dauer nur leistungsfähig sein, wenn genügend Nachwuchs gut ausgebildet wird. Wichtig ist dabei die betriebliche Ausbildung. Da gibt es aber noch sehr viel zu tun.

Darum geht es:

1. Die Ausbildungssituation im öffentlichen Dienst ist nicht auf der Höhe der Zeit.

2. Personalmangel, Überalterung und sinnlose Befristung lassen sich nicht mit veralteten Rezepten überwinden.

3. Notwendig sind echte Reformansätze und mehr Mitbestimmung.

(Quelle: www.bund-verlag.de)