Das Thema Gender hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen und wird von manchen Autoren sogar als einer der Megatrends unserer zeit bezeichnet (vgl. z.B. Welpe 2014). Langjährige Debatten um die Einführung einer Frauenquote für Aufsichtsräte und Vorstände in deutschen Großunternehmen oder Maßnahmen zur Beseitigung der Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen - um nur einige Beispiele zu nennen - haben einen breiten Raum im öffentlichen Diskurs eingenommen und nicht zuletzt zur Einführung neuer gesetzlicher Regelungen geführt. (Quelle: Controller-Magazin)