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Von der Kaminkarriere zur boundaryless und protean career?

zum Verhältnis von organisationaler und individueller Karrieresteuerung am Beispiel von Auslandseinsätzen
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Verfasser: Mense-Petermann, Ursula
Verfasserangabe: Ursula Mense-Petermann
Jahr: 2014
Arbeit
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Der Beitrag vertritt die These, dass hier die Rolle der Organisationen für Karrieren zu stark heruntergespielt und zu wenig nach dem Verhältnis von organisationalem und individuellem Karrieremanagement gefragt wird. Der Beitrag macht deshalb einen differenzierenden Vorschlagt zur Analyse eines Formwandels von Karriere. (Abstract)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Mense-Petermann, Ursula
Verfasserangabe: Ursula Mense-Petermann
Jahr: 2014
Übergeordnetes Werk: Arbeit
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Beschreibung: H. 1, S. 5-21
Schlagwörter: Karriere; Karriereentwicklung; Karriereverlauf; Karrierewege
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