Mobile Arbeit gibt es immer mehr, auch im öffentlichen Dienst. Da tauchen eine Menge neuer Probleme auf. Zum Schutz der Beschäftigten ist der Personalrat gefragt.

Darum geht es:

1. Mobiles Arbeiten liegt im Trend. Die zunehmende Digitalisierung macht das möglich, auch im öffentlichen Dienst.

2. Beim Einsatz von La ptop, Tablet, Smartphone und Co. hat der Personalrat mitzureden.

3. Neben den Aspekten der Arbeitszeit und der Arbeitsplatzgestaltung geht es um Leistungs- und Verhaltenskontrolle und um den Schutz der Beschäftigtendaten.

(Quelle: www.bund-verlag.de)