Wie Führungskräfte die Ergebnisse von Assessment-Centern beeinflussen

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Wie Führungskräfte die Ergebnisse von Assessment-Centern beeinflussen

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Verfasser: Poersch, Annika; Kanning, Uwe Peter

Verfasserangabe: Annika Poersch ; Uwe Peter Kanning

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Assessment-Center können sehr valide Methoden der Personalauswahl sein. Eine aktuelle Studie zeigt, dass dieses Potenzial gefährdet ist, wenn sich die Beobachterinnen und Beobachter im laufenden Verfahren offen über ihre Beurteilungen austauschen. (Quelle: Heft)

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Details

Verfasser: Poersch, Annika; Kanning, Uwe Peter

Verfasserangabe: Annika Poersch ; Uwe Peter Kanning

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Beschreibung: H. 4, S. 10-13 : Abb., graph. Darst.

Schlagwortketten:

Assessment-Center / Führungskraft / Personalauswahl

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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