Die Mediation ist eine neuere Form der Konfliktbeteiligung, bei der ein von den Konfliktparteien berufener neutraler Dritter, der Mediator, die Parteien bei der Lösungssuche unterstützt. Damit soll den Parteien, die in herkömmlicher Weise zu keiner Einigung mehr kommen, ermöglicht werden, doch noch eigenverantwortlich eine beiderseits akzeptierte Lösung zu finden. Der Beitrag stellt das Mediationsverfahren mit den hierfür wesentlichen Grundsätzen vor und untersucht, inwieweit dieses Instrument der Streitbeteiligung auch für Behörden eine Hilfe zur effektiveren Verfahrensgestaltung sein kann.