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Diversity Management

europäische Beiträge zur Arbeitsvermittlung und Personalentwicklung

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Jahr: 2007

Verlag: Augsburg, AIP

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Inhalt

Das Buch zeigt, wie mit Diversity Management die Herausforderungen einer vernetzten Welt an wechselseitiges, interkulturelles Lernen erfolgreich gemeistert werden können. Sieben transnationale Equal-Partner beschreiben anhand von Beispielen ihre Herangehensweise in den Bereichen HRM und Arbeitsvermittlung. Zusätzlich konnten die internationalen Experten Yvette Den Brok, Michael Stuber und Peter Bieheim für Spezialbeiträge gewonnen werden. Ergänzend kam ein Beitrag von Vicky Bodman (Breathing Space, Großbritannien) über das Konzept der Positiven Gangleader in Birmingham hinzu.

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Details

Jahr: 2007

Verlag: Augsburg, AIP

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 04.02.05, 04.02.02, 04.04.01

ISBN: 978-3-937387-41-3

2. ISBN: 3-937387-41-2

Beschreibung: 340 S. : graph. Darst.

Schlagwörter: Altersmanagement; Langzeitarbeitslose; Psychisch Kranker

Schlagwortketten:

Interkulturelles Management / Aufsatzsammlung
Europäische Union / Diversity Management / Personalabteilung / Personalpolitik / Personalverwaltung / Personalwesen

Beteiligte Personen: Guggemos, Peter [Hrsg.]

Originaltitel: Diversity management : European contributions to a current debate <dt.>

Mediengruppe: Bücher

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