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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.13.01 a 21. Aufl. Erf / Magazin (MA)	Status: bestellbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 153920
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 02.13.01 a 21. Aufl. Erf	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 130947

Der »Erfurter« erläutert die mehr als 40 wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei geben die Autoren nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legen auch eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.

 

Der »Erfurter« erscheint jährlich im Herbst.

 

Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Gerichtspraxis kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus GG, Europäische GR-Charta, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EGBGB, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I -VO, RVO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, WZVG.

 

Ihr Mehrwert:

jährlich neu und aktuell

Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht

die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band

 

Was ist neu?

Wie in jedem Jahr werten die Kommentatoren des Erfurter Kommentars die Bandbreite neuester Rechtsprechung und Literatur aus und schaffen damit die Arbeitsgrundlage für eine Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Themen und Gesetze.

 

Die 21. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2020 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte wie Digitalisierung, das Arbeitsgeheimnisschutzgesetz, die Änderungen im Berufsbildungsgesetz oder die Folgen der SGB IX Reform sind eingearbeitet.

 

Weitere Schwerpunkte sind:

praktische Auswirkungen des Qualifizierungschancengesetzes

Folgen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes

Veränderungen bei Mini-Jobs im SGB

InstitutsvergütungsVO

Auswirkung des Entgelttransparenzgesetzes

Praxis des Datenschutzrechts

Auswirkungen des geänderten Mutterschutzrechts Heimarbeitsrecht im Hinblick auf Crowd-working

Änderungen im Urlaubs- und Befristungsrecht

Matrix, Agiles Arbeiten, NewWork

Fragen des Compliance

 

Zudem überzeugt der Kommentar gegenüber der Konkurrenz mit hoher Übersichtlichkeit und guter Lesbarkeit.

(Quelle: www.lehmanns.de)