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Das große Standardwerk für die aktive betriebliche Mitbestimmung - mit arbeitnehmerorientierten Lösungen für alle Zweifelsfälle

 

Mit erster Kommentierung zum neuen Betriebsrätevergütungsgesetz

Fundierte Lösungen, auch zu neuen Themen und Rechtsfragen

Zugriff auf die Online-Ausgabe

Die Arbeit der Betriebsräte ist durch die Digitalisierung komplexer geworden. Die Einführung von KI und ChatGPT sowie der Trend zur weiteren Automatisierung in nahezu allen Arbeitsbereichen bringen neue Herausforderung für die Mitbestimmung.

 

Die Autoren stellen sich den neuen Entwicklungen, ordnen sie betriebsverfassungsrechtlich ein und entwickeln eigenständige Lösungen, wo noch keine klaren Regeln bestehen.

 

Alle Teile des Kommentars wurden aktualisiert. Rechtsprechung und Gesetzgebung sind auf dem Stand von September 2023 verarbeitet.

 

Die geplanten Neuregelungen zur Betriebsrätevergütung, die voraussichtlich im ersten Quartal 2024 in Kraft treten, sind in kursiv bei den entsprechenden BetrVG-Paragrafen berücksichtigt.

 

Kernthemen der Neuauflage sind:

Mitbestimmung beim Hinweisgeberschutzgesetz

Arbeitszeiterfassung und Initiativrecht des Betriebsrats

Initiativrecht des Betriebsrats bei technischen Einrichtungen

Mitbestimmung bei KI, insbesondere ChatGPT und Metaverse

Digitalisierung der Gewerkschaftsarbeit im Betrieb

Details zu Online-Betriebsratssitzungen

Erste Rechtsprechung zur neuen Wahlordnung (Quelle: www.lehmanns.de)