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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis

Mitarbeiterkompetenzen mit Kompetenzpässen sichtbar machen

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Jahr: 2010

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 57

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Studium ohne Abitur

Möglichkeiten der akademischen Qualifizierung für Facharbeiter

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Verfasser: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung <Nürnberg>

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 54

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Zukunftssicher durch flexible Ausbildungszeiten?

neue Metall- und Elektroberufe in der Diskussion

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Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann, W.

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 58

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Krisenfeste Personalentwicklung

Gestaltungsfelder und Beispiele guter Praxis

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Verfasser: Geldermann, Brigitte

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 56

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Mobilität steigern - Durchlässigkeit fördern

europäische Impulse für die Berufsbildung

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Jahr: 2010

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 55

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Führungskräfte als Lerngestalter

flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb

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Verfasser: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung <Nürnberg>

Jahr: 2008

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 45

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Rahmenbedingungen zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen

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Verfasser: Geldermann, Brigitte; Seidel, Sabine; Severing, Eckart

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 53

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Betriebliches Weiterbildungsmanagement für KMU

Beispiele aus der M+E-Industrie

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Verfasser: Hormel, Roland; Geldermann, Brigitte

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 52

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Stand und Perspektiven der Qualifizierungsberatung

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Jahr: 2008

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 51

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Integration älterer Arbeitsloser

Strategien - Konzepte - Erfahrungen

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Verfasser: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung <Nürnberg>

Jahr: 2008

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 48

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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis

Studium ohne Abitur

Zukunftssicher durch flexible Ausbildungszeiten?

Krisenfeste Personalentwicklung

Mobilität steigern - Durchlässigkeit fördern

Führungskräfte als Lerngestalter

Rahmenbedingungen zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen

Betriebliches Weiterbildungsmanagement für KMU

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