Schutzimpfungen gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 sind eine wirksame Maßnahme des Infektionsschutzes (zur Kostentragungspflicht des Arbeitgebers Aligbe, ArbRAktuell 2021, 11). Mit Blick auf die Verordnung zum Anspruch auf Schutzimpfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 (CoronaImpfV) kann sich in der arbeitsrechtlichen Praxis die Frage stellen, ob Arbeitnehmer ihren Vergütungsanspruch auch für die Zeiten behalten, die sie zur Teilnahme an einer Schutzimpfung aufwenden. (Quelle: www.beck-online.beck.de)