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Integratives Wissensmanagement

 

Wie setzt man Wissen effizient ein, um strategische Ziele eines Unternehmens zu erreichen? Was passiert, wenn wichtige Wissensträger die Organisation verlassen? Warum wird in verschiedenen Abteilungen das „Rad“ immer wieder neu erfunden? Mit der Lösung solcher Fragestellungen beschäftigt sich Wissensmanagement und wirkt damit als wesentliche Schnittstelle zwischen Mensch, Organisation und Technologie.

 

Die Bedeutung der Ressource Wissen – als vierter Produktionsfaktor neben Arbeit, Kapital und Land – ist im Rahmen der gegenwärtigen Wissensgesellschaft unbestritten. Wissensmanagement gilt als einer der viel versprechendsten Managementansätze des 21. Jahrhunderts. Dem strategischen Umgang mit dieser Ressource in Organisationen ist das „Praxishandbuch Wissensmanagement“ gewidmet, das im Verlag der TU Graz erschienen ist. Das Buch eignet sich aufgrund der praxisgerechten Aufbereitung der Themen gleichermaßen für Praktiker, Lehrende und Lernende und soll zur Bearbeitung von konkreten Fragestellungen in Organisationen dienen.

 

Da Wissen erst durch Teilung und Anwendung seine größte Wirkung entfaltet, wurde das „Praxishandbuch Wissensmanagement“ von einer Gruppe von Experten in gemeinsamer Arbeit erstellt und vom Wissensmanagement Forum (WMF) herausgegeben. Dem WMF gehören Wissenschafter und Praktiker aus dem Umfeld von drei steirischen Universitäten an: Der TU Graz, der Karl-Franzens-Universität Graz und der Montanuniversität Leoben. Diese bearbeiten praxisorientiert und mit hohem wissenschaftlichem Anspruch interdisziplinäre Aspekte aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und Geisteswissenschaften zum Thema Wissensmanagement. (Quellle: www.lehmanns.de)