Wurde für die arbeitnehmerorientierte Beratung der BA zur Qualitätswahrung eigens
eine Beratungskonzeption entwickelt, so bleibt die Suche nach etwas Vergleichbarem
für die arbeitgeberorientierte Beratung vergebens.
Darüber hinaus gibt es bisher nur vereinzelt wissenschaftliche Studien, die den Arbeitgeberservice thematisieren. Eine qualitativ hochwertige Beratung im Arbeitgeberservice scheint in Anbetracht des steigenden Bedarfs seitens der Unternehmen immer bedeutungsvoller. Vor diesem Hintergrundist im Rahmen dieser Bachelorarbeit folgende Frage leitend:
Welche Methode ist aus wissenschaftlicher Sicht dafür geeignet, die Beratungsqualität
des Arbeitgeberservice angemessen zu erfassen?
Es wird das Ziel verfolgt, theoriegeleitet eine Methodenauswahl zur Erfassung der
Beratungsqualität darzustellen, die neue Impulse für etwaige Untersuchungen derselbigen setzen kann. (Quelle: Thesis)
Verfasserangabe:
Kerstin Chalas ; Erstprüfer/in: Ruth Moritz ; Zweitprüfer/in: Bettina Siecke
Jahr:
2021
Verlag:
Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Aufsätze:
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Beschreibung:
40, XIII S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Fußnote:
Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2021. - auch als CD-ROM-Ausg. verfügbar. - Literaturverz.: S. VII-XIII
Mediengruppe:
Bachelorarbeiten