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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 5052 b	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 142388
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 5052 c	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 142389
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 5052 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 117886
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.08.02 a Mus	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 125787

Interviews nehmen unter den eignungsdiagnostischen Verfahren eine einzigartige Stellung ein, da sie direkte Verhaltensbeobachtungen mit Selbstberichten der Kandidaten sowie der Möglichkeit von Nachfragen nach Verhaltensbeispielen, Motiven und Emotionen kombinieren und somit ein breites Spektrum an diagnostisch relevanter Information evozieren können. Angesichts dieser diagnostischen Vielfalt ist es nicht überraschend, dass bis heute noch relativ wenig darüber bekannt ist, welche Konstrukte im Interview erfasst werden. Die vorliegende Arbeit untersucht die Konstruktvalidität des von Schuler (1989; 2002) vorgeschlagenen Multimodalen Interviews. Basierend auf 9 Studien, 30 Stichproben und 25 593 Personen wurde das nomolgische Netz des Multimodalen Interviews bezüglich der Reliablilität, Gruppenunterschieden sowie Zusammenhängen mit kognitiven Merkmalen und Temperamentsmerkmalen, interaktiven Verfahren sowie mehreren Kriterien beruflichen Erfolgs untersucht. (Quelle: www.amazon.de)