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Führung und Persönlichkeit: Wenn Motive und Anforderungen auseinanderklaffen

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Verfasser: Krug, Joachim Siegbert; Bannier, Petra
Verfasserangabe: Joachim Siegbert Krug ; Petra Bannier
Jahr: 2011
Wirtschaftspsychologie aktuell
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Wer ins Coaching kommt, will sich meist verändern. Doch Verhaltensänderungen sind nur sinnvoll, wenn sie zum persönlichen Motivprofil passen.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Krug, Joachim Siegbert; Bannier, Petra
Verfasserangabe: Joachim Siegbert Krug ; Petra Bannier
Jahr: 2011
Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell
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Beschreibung: Nr. 3, S. 32 - 38 : graph. Darst.
Schlagwörter: Coaching; Persönlichkeit
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