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Wenn zu viel Wissen in der Personalauswahl zum Problem wird

wie Vorinformationen über Bewerber die Bewertung im Assessment Center verzerren können
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Verfasser: Kanning, Uwe Peter; Klinge, Katharina
Verfasserangabe: Uwe Peter Kanning ; Katharina Klinge
Jahr: 2005
Personalführung
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kanning, Uwe Peter; Klinge, Katharina
Verfasserangabe: Uwe Peter Kanning ; Katharina Klinge
Jahr: 2005
Übergeordnetes Werk: Personalführung
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Beschreibung: Nr. 3, S. 64-67 : Ill.
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