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Wie verschiedene Formen der Motivation auf Arbeitsleistung und Zufriedenheit wirken

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Verfasser: Biemann, Torsten; Weckmüller, Heiko
Verfasserangabe: Torsten Biemann ; Heiko Weckmüller
Jahr: 2022
Personal quarterly
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Wähle einen Beruf, den du liebst, und du wirst nie wieder arbeiten müssen - das hat schon Konfuzius gesagt. Oder Harvey Mackay. Oder doch Michael Scott? Das Internet ist sich da nicht sicher. Einig sind sich aber HR-Forschung und Praxis, dass die Motivation von Mitarbeitern den Erfolg einer Organisation beeinflusst und somit eine wichtige Zielgröße guter HR-Arbeit ist. (Quelle: Heft)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Biemann, Torsten; Weckmüller, Heiko
Verfasserangabe: Torsten Biemann ; Heiko Weckmüller
Jahr: 2022
Übergeordnetes Werk: Personal quarterly
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Beschreibung: H. 4, S. 48-51 : graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitszufriedenheitsforschung; Arbeitszufriedenheitsmessung; Motivationsforschung; Motivationstheorie; Selbstbestimmungstheorie
Schlagwortketten:
Arbeitsleistung / Arbeitszufriedenheit / Motivation / Zusammenhang
Arbeitnehmer / Arbeit / Selbstbestimmung / Autonomie
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss