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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.07.03 a Fis	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 022459

In der vorliegenden Arbeit werden die Grenzen der bisherigen Analyse-Konzepte diskutiert und die besondere Bedeutung der bislang weitgehend vernachlässigten subjektiven Bezugssysteme für den Wert der Arbeitszufriedenheitsforschung auf theoretischer wie empirischer Ebene aufgezeigt. Der stark methodenabhängige Gegenstand erfordert allerdings gleichzeitig eine Kontrolle der Wirkungen des Meßprozesses auf die resultierenden Ergebnisse, eine Fragestellung, die in dieser Arbeit aus modelltheoretischer Perspektive als ein auch zukünftig notwendig zu beachtendes Problem der empirischen Forschung zu diesem Thema aufgearbeitet wird. (Quelle: Buch)