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„Je besser die Zeugnisse, desto mehr Chancen im Beruf!“, so lautet oft die übliche Faustformel für Anwärter auf neue berufliche Herausforderungen. In der Tat sind die formalen Kriterien wie Schulabschlüsse und Zeugnisnoten oft die Eintrittskarte in die Vorauswahl. Aber danach muss die Person von sich überzeugen und eine Persönlichkeit zeigen, die über die „Papierform“ hinausgeht. Es wird zurzeit viel vom Fachkräftemangel in den Betrieben gesprochen. Wenn wir das Wort erlegen, ergeben sich zwei Aspekte: zum einen „Fach“ – d.h. Fachwissen und fachliches Können sind gesucht; zum anderen „Kräfte“ – also Menschen, die ihre Energie und ihre Persönlichkeit für das Unternehmen aber auch für sich und die Gesellschaft positiv einbringen. Bis vor wenigen Jahren zog man nahezu ausschließlich die harten Fakten, eben die Leistungsnachweise, als wichtigstes Kriterium zur Beurteilung eines potentiellen Mitarbeiters zur möglichen Einstellung ins Unternehmen heran. Heute gewinnen immer mehr die weichen Faktoren, die sogenannte Soft-Skills, an Bedeutung. Als Mensch sich klug zu verhalten ist zunehmend wichtiger, als nur klug zu sein! Verständnis anderen und Situationen gegenüber, Mitgefühl bzw. Menschlichkeit zu leben ist ein Wert an sich und den Unternehmen ebenso wichtig, wie ein Notendurchschnitt. Dass ein Mitarbeiter teamfähig ist, aufgeschlossen ist, Innovationen aufgeschlossen gegenüber bleibt, zuverlässig ist und sich loyal verhalten wird, wird auf Dauer mehr wert sein, als bestimmte Leistungen in Mathematik oder welchem Fach auch immer. Allerdings wird man immer wieder gezwungen sein, sich neue Sachverhalte und Techniken zu erarbeiten. Man muss also das Lernen gelernt haben! Eigentlich müssen durch den demographischen Wandel die Chancen der jungen Menschen steigen, einen passende Ausbildungsplatz und Beruf zu finden. Unsere Schule bietet wie viele andere auch diverse Bausteine zur Unterstützung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Diese Gelegenheiten müssen aber auch genutzt werden. In diesem vorliegenden Buch von Reinhold Linn finden Sie sehr viele Anregungen zur Vorbereitung Ihrer Einstellungsgespräche und zahlreiche wichtige Tipps und Kniffe, die Ihnen Sicherheit in dieser für Sie so wichtigen Situation vermitteln hilft. Der Autor arbeitet nun schon seit 12 Jahre erfolgreich mit unserer Schule zusammen und konnte viele unserer Schülerinnen und Schüler motivieren und begeistern Liebe Leserinnen und Leser, nehmen Sie Ihr Glück in die Hand. Lesen und studieren Sie dieses Buch sorgfältig und nutzen Sie Ihre Chancen. Ihnen wünsche ich auf Ihrem beruflichen Weg alles Gute. Erwin Dax Schulleiter Berufskolleg Kaufmännische Schulen in Bergisch Gladbach.

(Quelle: www.lehmanns.de)