Forschungsfrage: Mehr als 60 Prozent der Mitarbeitenden arbeiten in mehr als einem Team gleichzeitig (Multiteaming). Warum nutzen Unternehmen Multiteaming? Welche Folgen hat dies für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen? Und wie sieht ein erfolgreiches Managment aus?

Methodik: Der Literatur-Review bietet einen Überblick über zentrale Erkenntnisse der Multiteaming-Forschung und leitet evidenzbasierte Handlungsempfehlungen ab.

Praktische Implikationen: Multiteaming kann die Unternehmens- und Teamleistung steigern. Jedoch gilt es Nebeneffekte für das Stressempfinden der Mitarbeitenden zu beachten. (Quelle: Heft)