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Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Nicht nur die Arbeitsorganisation wird immer flexibler. Dank mobilem Arbeiten und Home Office sind Arbeitnehmer heute viel selbstbestimmter. Außerdem lassen sich Beruf und Privatleben besser vereinbaren.

 

Doch wie wirkt sich die zunehmende Mobilarbeit wirklich auf die Mitarbeiter aus? Wie zufrieden sind Mitarbeiter, die mobil arbeiten, im Vergleich zu ihren Kollegen? Wie wichtig sind einerseits die Selbstkompetenz der Mitarbeiter und andererseits die Vorbildfunktion der Führungskräfte?

 

Markus Degel erklärt, welche Chancen und Risiken sich aus den neuen Möglichkeiten ergeben. Er betont, dass die neue Arbeitswelt nicht automatisch auch zu einer besseren Vereinbarkeit zwischen Privat- und Berufsleben führt. Sein Buch richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber.

 

Aus dem Inhalt:

-Lebenszufriedenheit;

-Flow;

-Erreichbarkeit;

-Stress;

-Flexibilität;

-Home Office (Quelle: www.lehmanns.de)