Die neue Verordnung ermöglicht den Personalräten eine gute Arbeitsstättengestaltung. Dazu müssen sie allerdings zahlreiche konkretisierende Handlungshilfen hinzuziehen. DARUM GEHT ES: 1. Die Wirksamkeit der Arbeitsstättenverordnung hängt maßgeblich von der Mitbestimmung der Personalräte ab. 2. Personalräte können nicht nur vorhandene Arbeitsstätten beeinflussen, sondern auch in jegliche Neuplanung und Veränderung eingreifen. 3. Dazu müssen stets der Stand der Technik und der gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse berücksichtigt werden. (Quelle: www.bund-verlag.de)