Gesundheitsschutz: Auch im öffentlichen Dienst kommt es häufig zu Umstrukturierungen. Viele Beschäftigte erleben sie als Belastung und Verunsicherung. Dann ist der Personalrat gefragt.

Darum geht es:

1. Restrukturierungen sind für die Beschäftigten oft mit Angst um den Arbeitsplatz, mit steigenden Belastungen und Gesundheitsrisiken verbunden. Auch im öffentlichen Dienst.

2. Dienststellenleitungen müssen dabei die Arbeitsanforderungen mit dem Arbeitsschutzrecht in Einklang bringen. Menschengerechte Arbeitsgestaltung geht vor.

3. Da es auch um den Gesundheitsschutz geht, haben Personalräte Beteiligungsrechte, um die Interessen der Beschäftigten zu wahren.

(Quelle: www.bund-verlag.de)