Die Auswirkungen der SARS-CoV-2-Pandemie sind weiterhin allgegenwärtig und bestimmen auch nach wie vor das Arbeitsleben. Mit der sukzessiven allgemeinen Verfügbarkeit von Schnell- und Selbsttests eröffnen sich neue Perspektiven der Pandemiebekämpfung. Zum Schutz von Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kunden, Patienten etc. stellt sich die Frage, ob Arbeitgeber künftig von Arbeitnehmern regelmäßige Corona-Tests oder jedenfalls die regelmäßige Vorlage eines Negativtestes verlangen können. Der Beitrag beleuchtet die möglichen individualrechtlichen Rahmenbedingungen und die Mitbestimmung des Betriebsrates. (Quelle: https://beck-online.beck.de/)