Beschäftigte, die ihren Arbeitgeber als fair empfinden, sind motoviert und loyal. Die positive Wahrnehmung hängt von einem guten Informationsfluss im Unternehmen ab. Zwei Beispiele - die gesetzliche Krankenkasse Barmer und der mittelständische IT-Dienstleister SSC-Services - machen deutlich, worauf es im Alltag ankommt. (Quelle: Personalführung)