Arbeitsschutzrechtliche Vorschriften richten sich regelmäßig an den Arbeitgeber. Gerade aber bei juristischen Personen stellt sich dann die Frage, wen hier genau die verwaltungsrechtliche Verantwortung trifft. Weiterhin entspricht es aber auch gelebter Lebenswirklichkeit, dass Arbeitgeber ihre arbeitsschutzrechtlichen Verantwortungen an andere Personen delegieren. Der Beitrag erläutert die Verantwortlichkeiten und die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen einer Delegation von Arbeitsschutzvorschriften. (Quelle: www.beck-online.beck.de)