Aufgezeigt wird der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Fehlzeiten bei Männern und Frauen mit erstaunlichen Unterschieden: bei männlichen Probanden wirkte sich berufliche Unzufriedenheit, bzw. Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit stärker auf (inovationsbedingte) Fehlzeiten aus als bei deren Kolleginnen.