Die Bevölkerung in Deutschland altert und schrumpft, in der Folge fehlen immer mehr Fachkräfte, vor allem jüngere. Gleichzeitig drängt eine der am besten ausgebildeten Frauengenerationen aller Zeiten auf den Arbeitsmarkt. Diese Frauen stellen ein wichtiges Arbeitskräftepotential für die Zukunft dar. Allerdings führt die zunehmende Frauenerwerbstätigkeit zu zeitlichen Engpässen im Alltag und zu Koordinationsproblemen bei vielen Paaren in der Familienphase. Innovative Arbeitszeiten sind daher ein wichtiger betrieblicher Erfolgsfaktor, um das vorhandene Fachkräftepotenzial optimal zu nutzen.