Umstrukturierungen von Unternehmen und Unternehmenskäufe sowie -veräußerungen sind keine Seltenheit. Wenn hieran ein tarifgebundenes Unternehmen beteiligt ist, stellt sich jeweils die Frage, welche Folge dies für die bis dahin beim übertragenden Rechtsträger bestehende Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband, mithin für die normative Tarifbindung, hat. Dieser Beitrag stellt neben den Grundsätzen der Verbandsmitgliedschaft die Auswirkung einer Gesamt- und Einzelrechtsnachfolge auf die normative Tarifbindung, getrennt nach Verbands-/Flächentarifverträgen sowie Haus-/Firmentarifverträgen, dar. Vor dem Hintergrund der Koalitionsfreiheit wird die Frage thematisiert, inwieweit die Verbandsmitgliedschaft im Arbeitgeberverband – mithin die normative Tarifbindung – bei Umstrukturierungen und Unternehmenskäufen/-veräußerungen durch vertragliche Gestaltung gesichert werden kann. In Anbetracht des geplanten Bundestariftreuegesetzes wird die Stärkung der Tarifbindung als gesetzgeberische Intention im Lichte der Koalitionsfreiheit diskutiert. (Quelle: https://beck-online.beck.de/)