Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeit von allen Orten der Welt prägen die neue Unternehmenskultur. Dennoch bleibt der Urwunsch des Mitarbeiters nach einem festen sozialen Ort, an dem er in Austausch und Kooperation mit anderen arbeitet und Ideen entwickelt. Für Unternehmen bedeutet dies, Büroumgebungen zu schaffen, die Sicherheit vermitteln und trotzdem zukunftsfähig und individuell gestaltet sind. Denn Flexibilität ohne Werte funktioniert ebenso wenig wie Wandel ohne Identität (Quelle: Personalmagazin)