Eine starke Arbeitgebermarke spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg. Sie zieht nicht nur qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber an, sondern fördert auch die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, was wiederum die Leistung und das Engagement steigert. (Quelle: Heft)