"Der Mensch steht im Mittelpunkt." Dies ist ein beliebtes, verbreitetes Unternehmensleitbild. Leicht gesagt, aber in der Praxis oft schwer mit Leben zu füllen. Doch die gesellschaftliche Relevanz unternehmerischen Handelns als Stakeholder Value nimmt zu und wird inzwischen als Markenbestandteil wahrgenommen. Daher sollten Unternehmen ihr gemeinnütziges Engagement nicht mehr dem Zufall überlassen, sondern es nachhaltig in der Personalstrategie verankern. (Quelle: Personalführung)