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Die Qual der Vorauswahl: Online-Tests identifizieren geeignete Kandidaten besser als Schulnoten

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Verfasser: Haarhaus, Benjamin; Diedenhofen, Birk
Verfasserangabe: Benjamin Haarhaus ; Birk Diedenhofen
Jahr: 2015
Wirtschaftspsychologie aktuell
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Eine Studie zeigt, dass Online-Tests besser geeignet sind als Schulnoten, um eine Vorselektion von Bewerbern im Hinblick auf einen beaufsichtigten und somit rechtssicheren Leistungstest zu treffen. Auch hinsichtlich der Objektivität und Fairness sind Online-Tests gegenüber Schulnoten im Vorteil

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Haarhaus, Benjamin; Diedenhofen, Birk
Verfasserangabe: Benjamin Haarhaus ; Birk Diedenhofen
Jahr: 2015
Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell
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Beschreibung: Nr. 2, S. 16 - 18: Ill.
Schlagwörter: Bewerberauswahl; Personalauswahl
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