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Cover von Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung

Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung
Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren - ausgewählte Rechtsprechnung mit Hinweisen und Praxistipps ; das Anforderungsprofil - wie Sie sicher Auswahl- und Anforderungskriterien für die Bestenauslese festlegen ; die Auswahlentscheidung - wie Sie den Leistungsgrundsatz gerichtsfest umsetzen]
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Verfasser: Hoffmann, Boris Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Heidelberg, Rehm
Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor; 8, Personalpolitik, Personalrecht
Mediengruppe: Bücher
Cover von "Personalentwicklung-Kompakt" - Ein Blended-Learning-Angebot in der Weiterbildung von Praktikern aus dem Sozial- und Gesundheitssektor

"Personalentwicklung-Kompakt" - Ein Blended-Learning-Angebot in der Weiterbildung von Praktikern aus dem Sozial- und Gesundheitssektor
Konzeption - Umsetzung - Evaluation
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Verfasser: Müller, Eva M.; Ayan, Türkan Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2017
Verlag: Landau, Verlag Empirische Pädagogik e. V.
Reihe: Veröffentlichungen aus dem Projekt BEST WSG an der HdBA; 3
Mediengruppe: Bücher
Cover von Interkulturelle Öffnung und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

Interkulturelle Öffnung und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst
Strategien – Hindernisse – Lösungen
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Verfasser: Quasbarth, Thorsten Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2017
Verlag: Hamburg, Kovac
Reihe: Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung; 6
Mediengruppe: Bücher
Cover von Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels

Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels
Quereinsteiger als potenzielle Kandidaten entdecken
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Verfasser: Knecht, Sylvia Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: Bücher
Cover von Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik
qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 ; [mit Checklisten, Planungshilfen, Anwendungsbeispielen]
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Verfasser: Ackerschott, Harald; Gantner, Norbert; Schmitt, Günter; DIN Deutsches Institut für Normung e.V Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Berlin [u.a.], Beuth
Reihe: Beuth Kommentar
Mediengruppe: Bücher
Cover von Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen

Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
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Verfasser: Schuler, Heinz; Mussel, Patrick Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Göttingen, Hogrefe
Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 32
Mediengruppe: Bücher
Cover von Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern

Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern
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Verfasser: Weuster, Arnulf Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Reihe: Personalauswahl / Weuster, Arnulf; 2
Mediengruppe: Bücher
Cover von Sichtung von Bewerbungsunterlagen

Sichtung von Bewerbungsunterlagen
ist soziales Engagement ein valider Indikator sozialer Kompetenzen?
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Verfasser: Kanning, Uwe Peter; Woike, Janine
Jahr: 2015
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss
Cover von "Die qualitativen Anforderungen an Bewerbungsunterlagen in verschiedenen Branchen"

"Die qualitativen Anforderungen an Bewerbungsunterlagen in verschiedenen Branchen"
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Verfasser: Probandt, Maria; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution] Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
Cover von Anonyme Bewerbungen als Instrument zur Reduzierung von Beurteilungsfehlern bei der Personalauswahl

Anonyme Bewerbungen als Instrument zur Reduzierung von Beurteilungsfehlern bei der Personalauswahl
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Verfasser: Reißhauer, Sandra Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2012
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
OPEN V 11.1.0.0