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Von der attraktiven Stellenanzeige über die Kandidaten-Interviews bis zum Einstellungsentscheid werden in diesem Buch alle praxisrelevanten Phasen der Personalrekrutierung.

Das Buch zeichnet sich durch eine äusserst praxisorientierte Aufbereitung der Informationen aus. Dies kommt in der Wahl der Themen Ausdruck, in der prägnanten und ausserordentlich gut umsetzbaren Informationsaufbereitung und in den zahlreichen Mustertexten, Checklisten, Fallbeispielen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Übersichtstafeln und Merkblättern aus der Rekrutierungspraxis.

Der Teil Bewerberanalyse geht auf die Interpretation von Zeugnissen und Lebensläufen ein, stellt interessante Selektionstechniken vor und bietet zahlreiche Arbeitsblätter und Formulare. Ferner: Welche Suchmöglichkeiten gibt es überhaupt, wie kann man Kosten sparen, wie muss eine gute Stellenanzeige aufgebaut sein, welche Möglichkeiten bieten Internet und E-Mail, wie präsentiert man sich als moderner Arbeitgeber, wie wählt man für welche Stellen welche Medien und wie genau sieht eine Suchplanung überhaupt aus. Auch der Interviewteil ist mit den besten Interwiefragen zur optimalen Informationsgewinnung und mit Interpretationshilfen hilfreich.

Einen besonderen Wert stellen aber auch die attraktiven und einfach zu handhabenden Excel-Tools auf der CD-ROM dar, mit denen viele Rekrutierungsaufgaben schneller, präziser und systematischer angegangen werden können. Es sind dies zum Beispiel: Anforderungsprofi, Kandidatenanalyse, Bewerbungsdossieranalyse, Erfolgskontrolle nach Suchkanälen, Bewerbervergleich, Rekrutierungs-Kostenkontrolle, Stellenanzeigen-Mediaplan und Terminplan für Bewerberinterviews